Ansættelsesaftaler, arbejdsretlig research og politikudarbejdelse på tværs af jurisdiktioner
Ansættelsesaftaler varierer efter land og region. Arbejdsretten ændrer sig konstant. Personalehåndbøger skal opdateres for hver lokation. PONS giver HR-juridiske teams værktøjerne til at håndtere denne mængde uden at komme bagud.
Hvad PONS gør for HR-juridiske teams
Aftalegennemgang, bulkkontraktanalyse, arbejdsretlig research på tværs af jurisdiktioner og compliant politikudarbejdelse.
Aftalegennemgang
Gennemgå ansættelsesaftaler mod HR-playbooks
Upload tilbudsbreve, ansættelseskontrakter eller fratrædelsesaftaler, og PONS tjekker dem mod jeres HR-specifikke playbooks. Den markerer konkurrenceklausulproblemer, afvigelser i personalegoder og vilkår, der konflikter med lokal arbejdsret. Sagsbehandlere ser præcist, hvad der skal ændres, i stedet for at læse hver klausul.
Bulkanalyse
Gennemgå alle jeres ansættelseskontrakter i én batch
Ved M&A-transitioner, politikændringer eller compliancerevision kan du uploade en fuld batch ansættelsesaftaler. PONS udtrækker nøglevilkår fra hver enkelt, sammenligner på tværs af kontrakter og identificerer uoverensstemmelser eller compliancehuller. Du får en struktureret rapport i stedet for en manuel gennemgangsopgave.
Arbejdsretlig research
Få arbejdsretlige svar på minutter
Søg i ansættelsesregulering, løn- og arbejdstidslovgivning og arbejdspladscompliance på tværs af flere jurisdiktioner i én forespørgsel. PONS returnerer gældende lovgivning, nylige afgørelser og regulatorisk vejledning med kildehenvisninger, så dit team hurtigt kan besvare spørgsmål fra HR-forretningspartnere.
Politikudarbejdelse
Udarbejd politikker og forlig fra jeres skabeloner
Generér personalehåndbøger, arbejdspladspolitikker og forligsaftaler fra jeres godkendte skabeloner. PONS tilpasser sproget til jurisdiktionsspecifikke krav, så et håndbogstillæg for Danmark læser anderledes end et for Sverige, og begge overholder lokale regler.
Omstrukturering, tvister, personalegoder og håndbøger
Funktioner til de dele af HR-juridisk arbejde, der er højrisiko, flerjurisdiktionelle og tidsfølsomme.
Tvistløsningssporing
Spor medarbejderklager, diskriminationssager og arbejdstvister fra indgivelse til afgørelse. Hver tvist får et struktureret arbejdsområde med deadlines, dokumentation og statussporing synlig for autoriserede teammedlemmer.
Complianceanalyse af personalegoder
Gennemgå dokumenter for personalegoderordninger og medarbejderkommunikation mod de regulatoriske krav, der gælder for jeres jurisdiktion. PONS identificerer huller og genererer specifikke afhjælpningstrin, så I ved præcist, hvad der skal rettes.
Håndbogsgenerering for flere jurisdiktioner
Generér jurisdiktionsspecifikke håndbogstillæg, der tager højde for lokale arbejdsretlige variationer. Hvis I har medarbejdere i flere regioner, producerer PONS et compliant tillæg for hver region fra jeres basishåndbog, der afspejler den pågældende jurisdiktions krav.
Se hvordan PONS fungerer for HR-juridiske teams
Se hvordan PONS håndterer ansættelsesaftaler, arbejdsretlig research og politikudarbejdelse.