Arbeidsavtaler, arbeidsrettslig research og retningslinjearbeid på tvers av jurisdiksjoner
Arbeidsavtaler varierer mellom stater og land. Arbeidsretten endres stadig. Personalhåndbøker må oppdateres for hver lokasjon. PONS gir juridiske HR-team verktøyene til å håndtere dette volumet uten å falle etter.
Hva PONS gjør for juridiske HR-team
Avtalegjennomgang, bulkanalyse av kontrakter, arbeidsrettslig research på tvers av jurisdiksjoner og regelverkskonform utarbeidelse av retningslinjer.
Avtalegjennomgang
Gjennomgå arbeidsavtaler mot HR-retningslinjer
Last opp tilbudsbrev, arbeidskontrakter eller sluttavtaler og PONS sjekker dem mot dine HR-spesifikke retningslinjer. Konkurranseklausuler, avvik i goder og vilkår som strider mot lokal arbeidsrett blir flagget. Saksbehandlere ser nøyaktig hva som må endres i stedet for å lese hver klausul.
Bulkanalyse
Gjennomgå alle arbeidskontrakter i én batch
Ved M&A-overganger, retningslinjeendringer eller etterlevelsesrevisjoner, last opp en full batch med arbeidsavtaler. PONS henter ut nøkkelvilkår fra hver av dem, sammenligner på tvers av kontrakter og identifiserer inkonsekvenser eller etterlevelsesavvik. Du får en strukturert rapport i stedet for en manuell gjennomgangsbacklog.
Arbeidsrettslig research
Få arbeidsrettslige svar på minutter
Søk i arbeidsrettslige forskrifter, lønns- og arbeidstidslover og krav til arbeidsplassetterlevelse på tvers av flere jurisdiksjoner i ett søk. PONS returnerer gjeldende lovtekster, nylige avgjørelser og regulatorisk veiledning med kildehenvisninger slik at teamet ditt raskt kan svare på spørsmål fra HR-partnere.
Retningslinjearbeid
Utarbeid retningslinjer og forlik fra malene dine
Generer personalhåndbøker, arbeidsplassretningslinjer og forliksavtaler fra dine godkjente maler. PONS tilpasser språket til jurisdiksjonsspesifikke krav slik at et håndbokstillegg for én region leser annerledes enn for en annen, og begge overholder lokale regler.
Omstrukturering, tvister, goder og håndbøker
Funksjoner for delene av juridisk HR-arbeid som er høyrisikopreget, flerjurisdiksjonelt og tidskritisk.
Sporing av tvisteløsning
Spor ansatteklager, diskrimineringssaker og arbeidstvister fra innlevering til løsning. Hver tvist får et strukturert arbeidsområde med frister, dokumentasjon og statussporing synlig for autoriserte teammedlemmer.
Analyse av ytelsesordninger
Gjennomgå dokumenter for ytelsesordninger og ansattkommunikasjon mot regulatoriske krav som gjelder for din jurisdiksjon. PONS identifiserer avvik og genererer spesifikke utbedringstiltak slik at du vet nøyaktig hva som må rettes.
Flerjurisdiksjonell håndbokgenerering
Generer jurisdiksjonsspesifikke håndbokstillegg som tar hensyn til lokale arbeidsrettslige variasjoner. Har du ansatte i flere regioner, produserer PONS et regelverkskonformt tillegg for hver region fra din basishåndbok, som gjenspeiler jurisdiksjonens krav.
Se hvordan PONS fungerer for juridiske HR-team
Se hvordan PONS håndterer arbeidsavtaler, arbeidsrettslig research og retningslinjearbeid.