Contrats de travail, recherche en droit du travail et rédaction de politiques dans toutes les juridictions
Les contrats de travail varient selon les États et les pays. Le droit du travail évolue constamment. Les manuels de politiques doivent être mis à jour pour chaque site. PONS donne aux équipes juridiques RH les outils pour gérer ce volume sans prendre de retard.
Ce que PONS fait pour les équipes juridiques RH
Révision des accords, analyse de contrats en lots, recherche en droit du travail multi-juridictionnelle et rédaction de politiques conformes.
Révision des accords
Révisez les contrats de travail par rapport aux guides RH
Téléchargez des lettres d'offre, des contrats de travail ou des accords de départ et PONS les vérifie par rapport à vos guides spécifiques RH. Il signale les problèmes de clauses de non-concurrence, les écarts de prestations et les conditions en conflit avec le droit du travail local. Les réviseurs voient exactement ce qui doit être modifié au lieu de lire chaque clause.
Analyse en lots
Révisez tous vos contrats de travail en un seul lot
Lors de transitions en fusions-acquisitions, de changements de politiques ou d'audits de conformité, téléchargez un lot complet de contrats de travail. PONS extrait les conditions clés de chacun, les compare entre les contrats et identifie les incohérences ou les lacunes de conformité. Vous obtenez un rapport structuré au lieu d'un arriéré de révision manuelle.
Recherche en droit du travail
Obtenez des réponses en droit du travail en quelques minutes
Recherchez les réglementations sur l'emploi, les lois sur les salaires et les horaires, et les exigences de conformité en milieu de travail dans plusieurs juridictions en une seule requête. PONS renvoie les textes applicables, les décisions récentes et les orientations réglementaires avec citations pour que votre équipe puisse répondre rapidement aux questions des partenaires RH.
Rédaction de politiques
Rédigez des politiques et des règlements à partir de vos modèles
Générez des manuels d'entreprise, des politiques de lieu de travail et des accords transactionnels à partir de vos modèles approuvés. PONS adapte le langage aux exigences spécifiques de la juridiction pour qu'un addendum de manuel pour la Californie se lise différemment de celui du Texas, et que les deux soient conformes aux règles locales.
Restructurations, litiges, avantages sociaux et manuels
Fonctionnalités pour les aspects du travail juridique RH qui sont à enjeux élevés, multi-juridictionnels et sensibles en termes de délais.
Suivi de la résolution des litiges
Suivez les griefs des employés, les plaintes pour discrimination et les litiges du travail du dépôt à la résolution. Chaque litige dispose d'un espace de travail structuré avec des échéances, de la documentation et un suivi de statut visible par les membres autorisés de l'équipe.
Analyse de conformité des avantages sociaux
Révisez les documents des régimes d'avantages sociaux et les communications aux employés par rapport aux exigences réglementaires applicables à votre juridiction. PONS identifie les lacunes et génère des étapes de remédiation spécifiques pour que vous sachiez exactement ce qu'il faut corriger.
Génération de manuels multi-juridictionnels
Générez des addenda de manuels spécifiques à chaque juridiction qui tiennent compte des variations du droit du travail local. Si vous avez des employés dans plusieurs régions, PONS produit un addendum conforme pour chacune à partir de votre manuel de base, reflétant les exigences de cette juridiction.
Découvrez comment PONS fonctionne pour les équipes juridiques RH
Découvrez comment PONS gère les contrats de travail, la recherche en droit du travail et la rédaction de politiques.