Contratos de Trabalho, Investigação de Legislação Laboral e Redação de Políticas em Múltiplas Jurisdições
Os contratos de trabalho variam por estado e país. A legislação laboral muda constantemente. Os manuais de políticas precisam de atualização para cada localização. PONS dá às equipas jurídicas de RH as ferramentas para tratar deste volume sem ficarem para trás.
O que PONS faz pelas equipas jurídicas de RH
Revisão de contratos, análise contratual em massa, investigação de legislação laboral multijurisdicional e redação de políticas conformes.
Revisão de Contratos
Reveja contratos de trabalho segundo manuais de RH
Carregue cartas de oferta, contratos de trabalho ou acordos de cessação e PONS verifica-os segundo os seus manuais específicos de RH. Sinaliza questões de cláusulas de não concorrência, discrepâncias de benefícios e termos que conflituam com a legislação laboral local. Os revisores veem exatamente o que precisa de alteração em vez de ler cada cláusula.
Análise em Massa
Reveja todos os contratos de trabalho num só lote
Durante transições de F&A, alterações de políticas ou auditorias de conformidade, carregue um lote completo de contratos de trabalho. PONS extrai termos-chave de cada um, compara entre contratos e identifica inconsistências ou lacunas de conformidade. Obtém um relatório estruturado em vez de um atraso de revisão manual.
Investigação de Legislação Laboral
Obtenha respostas sobre direito do trabalho em minutos
Pesquise regulamentação laboral, legislação sobre salários e horários, e requisitos de conformidade laboral em múltiplas jurisdições numa só consulta. PONS devolve legislação aplicável, decisões recentes e orientações regulamentares com citações para que a sua equipa possa responder rapidamente a questões dos parceiros de negócio de RH.
Redação de Políticas
Redija políticas e acordos a partir dos seus modelos
Gere manuais de colaboradores, políticas laborais e acordos de resolução a partir dos seus modelos aprovados. PONS adapta a linguagem aos requisitos específicos da jurisdição para que um adenda de manual para a Califórnia seja diferente de um para o Texas, e ambos cumpram as regras locais.
Reestruturação, litígios, benefícios e manuais
Capacidades para as partes do trabalho jurídico de RH que são de alto risco, multijurisdicionais e sensíveis ao tempo.
Acompanhamento de resolução de litígios
Acompanhe queixas de colaboradores, reclamações de discriminação e litígios laborais da interposição à resolução. Cada litígio tem um espaço de trabalho estruturado com prazos, documentação e acompanhamento de estado visível para membros autorizados da equipa.
Análise de conformidade de benefícios
Reveja documentos de planos de benefícios e comunicações a colaboradores segundo os requisitos regulamentares aplicáveis à sua jurisdição. PONS identifica lacunas e gera passos de remediação específicos para que saiba exatamente o que corrigir.
Geração de manuais multijurisdicionais
Gere adendas de manuais específicos por jurisdição que reflitam as variações da legislação laboral local. Se tem colaboradores em múltiplas regiões, PONS produz uma adenda conforme para cada uma a partir do seu manual base, refletindo os requisitos dessa jurisdição.
Veja como PONS funciona para equipas jurídicas de RH
Veja como PONS trata de contratos de trabalho, investigação de legislação laboral e redação de políticas.