Arbeidsovereenkomsten, arbeidsrechtonderzoek en beleidsopstelling over rechtsgebieden heen
Arbeidsovereenkomsten variëren per staat en land. Arbeidsrecht verandert voortdurend. Personeelshandboeken moeten voor elke locatie worden bijgewerkt. PONS geeft HR-juridische teams de hulpmiddelen om dit volume bij te houden.
Wat PONS doet voor HR-juridische teams
Overeenkomstbeoordeling, batchgewijze contractanalyse, arbeidsrechtonderzoek over meerdere rechtsgebieden en conforme beleidsopstelling.
Overeenkomstbeoordeling
Beoordeel arbeidsovereenkomsten tegen HR-handboeken
Upload aanbiedingsbrieven, arbeidscontracten of beëindigingsovereenkomsten en PONS controleert ze tegen uw HR-specifieke handboeken. Het markeert concurrentiebedingproblemen, secundaire arbeidsvoorwaardenafwijkingen en voorwaarden die in strijd zijn met lokaal arbeidsrecht. Beoordelaars zien precies wat aangepast moet worden in plaats van elke clausule te lezen.
Batchanalyse
Beoordeel al uw arbeidsovereenkomsten in één batch
Tijdens M&A-transities, beleidswijzigingen of nalevingsaudits uploadt u een volledige batch arbeidsovereenkomsten. PONS extraheert kernvoorwaarden uit elk contract, vergelijkt ze onderling en identificeert inconsistenties of nalevingshiaten. U ontvangt een gestructureerd rapport in plaats van een handmatige beoordelingsachterstand.
Arbeidsrechtonderzoek
Ontvang arbeidsrechtelijke antwoorden in minuten
Doorzoek arbeidsreguleringen, loon- en arbeidstijdenwetten en arbeidsplaatsnalevingsvereisten over meerdere rechtsgebieden in één zoekopdracht. PONS retourneert toepasselijke wetgeving, recente uitspraken en regelgevingsrichtlijnen met bronverwijzingen zodat uw team snel vragen van HR-businesspartners kan beantwoorden.
Beleidsopstelling
Stel beleid en vaststellingsovereenkomsten op vanuit uw sjablonen
Genereer personeelshandboeken, arbeidsplaatsbeleid en vaststellingsovereenkomsten vanuit uw goedgekeurde sjablonen. PONS past het taalgebruik aan aan rechtsgebiedspecifieke vereisten zodat een handboekbijlage voor Nederland anders leest dan een voor België, en beide voldoen aan lokale regels.
Reorganisatie, geschillen, secundaire arbeidsvoorwaarden en handboeken
Mogelijkheden voor de onderdelen van HR-juridisch werk die risicovol, internationaal en tijdskritisch zijn.
Geschillenbeslechtingsregistratie
Volg werknemersklachten, discriminatieclaims en arbeidsgeschillen van indiening tot afronding. Elk geschil krijgt een gestructureerde werkruimte met deadlines, documentatie en statusregistratie zichtbaar voor geautoriseerde teamleden.
Arbeidsvoorwaardenalevingsanalyse
Beoordeel arbeidsvoorwaardendocumenten en werknemerscommunicatie tegen de regelgevingsvereisten die van toepassing zijn op uw rechtsgebied. PONS identificeert hiaten en genereert specifieke herstelstappen zodat u precies weet wat u moet oplossen.
Handboekgeneratie voor meerdere rechtsgebieden
Genereer rechtsgebiedspecifieke handboekbijlagen die rekening houden met lokale arbeidsrechtvariaties. Als u werknemers heeft in meerdere regio's, produceert PONS een conforme bijlage voor elke regio vanuit uw basishandboek, afgestemd op de vereisten van dat rechtsgebied.
Ontdek hoe PONS werkt voor HR-juridische teams
Ontdek hoe PONS arbeidsovereenkomsten, arbeidsrechtonderzoek en beleidsopstelling verzorgt.